Solusi SDM yang menjawab kebutuhan Anda
Lima unit layanan yang saling melengkapi, dari asesmen, pelatihan, sistem, hingga teknologi.
Optima Assessment Center
Metode penilaian komprehensif untuk mengukur kompetensi, potensi, dan perilaku melalui simulasi dan alat asesmen terstandar. Hasilnya menjadi dasar keputusan pengembangan SDM, promosi, mutasi, rekrutmen, dan perencanaan suksesi.
- Penilaian objektif dan terukur
- Metode terstandar dan terpercaya
- Asesor berpengalaman
- Tersedia offline dan online
- Instansi pemerintah dan BUMN/BUMD untuk seleksi, promosi, dan mutasi jabatan
- Perusahaan swasta untuk rekrutmen dan pemetaan talenta
- Organisasi yang menyusun perencanaan suksesi
- Keputusan SDM berbasis data yang objektif dan terukur
- Pemetaan kompetensi dan potensi setiap peserta
- Dasar yang kuat untuk program pengembangan dan suksesi
- Penetapan profil kompetensi jabatan
- Pelaksanaan asesmen: simulasi, wawancara, dan alat tes terstandar
- Penilaian oleh asesor
- Penyusunan laporan dan presentasi hasil


Optima Talent Corner
Terobosan kami untuk layanan psikologi dan pengembangan kompetensi bagi individu maupun sekolah, online dan offline, melalui pendekatan psikologi terapan dan strategi pembelajaran modern.
- Layanan untuk individu
- Layanan untuk sekolah, guru, dan orang tua
- Online dan offline
- Pendekatan psikologi terapan
- Strategi pembelajaran modern
- Individu yang ingin mengenali potensi dan arah karier, dari siswa dan mahasiswa hingga profesional
- Sekolah yang ingin mendukung perkembangan siswa, guru, dan orang tua
- Kelompok atau komunitas yang butuh pengembangan kompetensi
- Pemahaman diri yang lebih jelas atas kekuatan dan area pengembangan
- Rencana pengembangan kompetensi yang terarah
- Pendampingan oleh psikolog dan praktisi berpengalaman
- Konsultasi awal dan penentuan kebutuhan
- Pelaksanaan layanan (online atau offline)
- Umpan balik dan rekomendasi pengembangan
Optima System Management and Consulting
Kami membangun sistem pengelolaan SDM yang meningkatkan kinerja, mengembangkan bakat, dan mengoptimalkan kompetensi untuk pertumbuhan organisasi.
- Analisis jabatan
- Analisis beban kerja
- Pengembangan sistem kinerja
- Konsultasi pengembangan organisasi
- Instansi dan perusahaan yang menata struktur organisasi dan jabatan
- Organisasi yang ingin membangun sistem penilaian kinerja
- Unit SDM yang membutuhkan dasar perhitungan kebutuhan pegawai
- Struktur jabatan dan beban kerja yang jelas
- Sistem kinerja yang adil dan mudah dijalankan
- Organisasi yang lebih efisien dan siap bertumbuh
- Diagnosis kondisi organisasi
- Perancangan sistem bersama tim klien
- Uji coba dan penyempurnaan
- Sosialisasi dan pendampingan penerapan


Optima Learning Center
Program pelatihan praktis dan aplikatif, dibawakan trainer profesional dengan materi terkini, untuk pemerintahan, swasta, rumah sakit, pendidikan, dan perbankan.
- Public Speaking
- Leadership Effectiveness
- Service Excellence
- Budaya Kerja ASN BerAKHLAK
- Komunikasi dan Negosiasi Efektif
- Basic Supervisory Training
- Instansi pemerintah, termasuk pengembangan kompetensi ASN
- Perusahaan swasta, perbankan, dan rumah sakit
- Institusi pendidikan
- Materi praktis dan aplikatif yang bisa langsung dipakai di tempat kerja
- Trainer profesional dengan materi terkini
- Program disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran instansi
- Analisis kebutuhan pelatihan
- Penyusunan kurikulum dan materi
- Pelaksanaan pelatihan (in-house atau terbuka)
- Evaluasi dan laporan hasil pelatihan
Optima IT Consultant
Solusi berbasis teknologi yang mendukung pengelolaan SDM dan operasional organisasi Anda.
- Aplikasi pendukung pengelolaan SDM
- SIMPEG Rumah Sakit
- Digitalisasi Anjab dan ABK Pemerintahan
- Pengembangan Alat Psikotes Online
- Rumah sakit dan instansi pemerintah yang ingin mendigitalkan proses kepegawaian dan jabatan
- Unit SDM yang ingin mendigitalkan proses kerja
- Lembaga yang membutuhkan alat psikotes atau asesmen berbasis online
- Proses SDM lebih cepat dan minim kerja manual
- Data tersimpan rapi dan mudah dianalisis
- Aplikasi disesuaikan dengan alur kerja organisasi
- Analisis kebutuhan sistem
- Perancangan dan pengembangan aplikasi
- Uji coba bersama pengguna
- Peluncuran dan dukungan teknis

