Layanan

Solusi SDM yang menjawab kebutuhan Anda

Lima unit layanan yang saling melengkapi, dari asesmen, pelatihan, sistem, hingga teknologi.

Optima Assessment Center

Metode penilaian komprehensif untuk mengukur kompetensi, potensi, dan perilaku melalui simulasi dan alat asesmen terstandar. Hasilnya menjadi dasar keputusan pengembangan SDM, promosi, mutasi, rekrutmen, dan perencanaan suksesi.

  • Penilaian objektif dan terukur
  • Metode terstandar dan terpercaya
  • Asesor berpengalaman
  • Tersedia offline dan online
Cocok untuk
  • Instansi pemerintah dan BUMN/BUMD untuk seleksi, promosi, dan mutasi jabatan
  • Perusahaan swasta untuk rekrutmen dan pemetaan talenta
  • Organisasi yang menyusun perencanaan suksesi
Manfaat
  • Keputusan SDM berbasis data yang objektif dan terukur
  • Pemetaan kompetensi dan potensi setiap peserta
  • Dasar yang kuat untuk program pengembangan dan suksesi
Alur kerja
  1. Penetapan profil kompetensi jabatan
  2. Pelaksanaan asesmen: simulasi, wawancara, dan alat tes terstandar
  3. Penilaian oleh asesor
  4. Penyusunan laporan dan presentasi hasil
Hasil yang Anda terima
Laporan asesmen individu dan rekapitulasi kelompok beserta rekomendasi penempatan dan pengembangan.
Konsultasi Layanan Ini →
FOTO OPTIMA ASSESSMENT CENTER
FOTO OPTIMA TALENT CORNER

Optima Talent Corner

Terobosan kami untuk layanan psikologi dan pengembangan kompetensi bagi individu maupun sekolah, online dan offline, melalui pendekatan psikologi terapan dan strategi pembelajaran modern.

  • Layanan untuk individu
  • Layanan untuk sekolah, guru, dan orang tua
  • Online dan offline
  • Pendekatan psikologi terapan
  • Strategi pembelajaran modern
Cocok untuk
  • Individu yang ingin mengenali potensi dan arah karier, dari siswa dan mahasiswa hingga profesional
  • Sekolah yang ingin mendukung perkembangan siswa, guru, dan orang tua
  • Kelompok atau komunitas yang butuh pengembangan kompetensi
Manfaat
  • Pemahaman diri yang lebih jelas atas kekuatan dan area pengembangan
  • Rencana pengembangan kompetensi yang terarah
  • Pendampingan oleh psikolog dan praktisi berpengalaman
Alur kerja
  1. Konsultasi awal dan penentuan kebutuhan
  2. Pelaksanaan layanan (online atau offline)
  3. Umpan balik dan rekomendasi pengembangan
Hasil yang Anda terima
Laporan hasil dan rekomendasi pengembangan untuk individu maupun sekolah.
Konsultasi Layanan Ini → Kunjungi Website OTC ↗

Optima System Management and Consulting

Kami membangun sistem pengelolaan SDM yang meningkatkan kinerja, mengembangkan bakat, dan mengoptimalkan kompetensi untuk pertumbuhan organisasi.

  • Analisis jabatan
  • Analisis beban kerja
  • Pengembangan sistem kinerja
  • Konsultasi pengembangan organisasi
Cocok untuk
  • Instansi dan perusahaan yang menata struktur organisasi dan jabatan
  • Organisasi yang ingin membangun sistem penilaian kinerja
  • Unit SDM yang membutuhkan dasar perhitungan kebutuhan pegawai
Manfaat
  • Struktur jabatan dan beban kerja yang jelas
  • Sistem kinerja yang adil dan mudah dijalankan
  • Organisasi yang lebih efisien dan siap bertumbuh
Alur kerja
  1. Diagnosis kondisi organisasi
  2. Perancangan sistem bersama tim klien
  3. Uji coba dan penyempurnaan
  4. Sosialisasi dan pendampingan penerapan
Hasil yang Anda terima
Dokumen sistem (misalnya analisis jabatan, analisis beban kerja, atau instrumen kinerja) dan pendampingan penerapan.
Konsultasi Layanan Ini →
FOTO OPTIMA SYSTEM MANAGEMENT AND CONSULTING
FOTO OPTIMA LEARNING CENTER

Optima Learning Center

Program pelatihan praktis dan aplikatif, dibawakan trainer profesional dengan materi terkini, untuk pemerintahan, swasta, rumah sakit, pendidikan, dan perbankan.

  • Public Speaking
  • Leadership Effectiveness
  • Service Excellence
  • Budaya Kerja ASN BerAKHLAK
  • Komunikasi dan Negosiasi Efektif
  • Basic Supervisory Training
Cocok untuk
  • Instansi pemerintah, termasuk pengembangan kompetensi ASN
  • Perusahaan swasta, perbankan, dan rumah sakit
  • Institusi pendidikan
Manfaat
  • Materi praktis dan aplikatif yang bisa langsung dipakai di tempat kerja
  • Trainer profesional dengan materi terkini
  • Program disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran instansi
Alur kerja
  1. Analisis kebutuhan pelatihan
  2. Penyusunan kurikulum dan materi
  3. Pelaksanaan pelatihan (in-house atau terbuka)
  4. Evaluasi dan laporan hasil pelatihan
Hasil yang Anda terima
Pelatihan terlaksana beserta modul, laporan evaluasi, dan rekomendasi tindak lanjut.
Konsultasi Layanan Ini →

Optima IT Consultant

Solusi berbasis teknologi yang mendukung pengelolaan SDM dan operasional organisasi Anda.

  • Aplikasi pendukung pengelolaan SDM
  • SIMPEG Rumah Sakit
  • Digitalisasi Anjab dan ABK Pemerintahan
  • Pengembangan Alat Psikotes Online
Cocok untuk
  • Rumah sakit dan instansi pemerintah yang ingin mendigitalkan proses kepegawaian dan jabatan
  • Unit SDM yang ingin mendigitalkan proses kerja
  • Lembaga yang membutuhkan alat psikotes atau asesmen berbasis online
Manfaat
  • Proses SDM lebih cepat dan minim kerja manual
  • Data tersimpan rapi dan mudah dianalisis
  • Aplikasi disesuaikan dengan alur kerja organisasi
Alur kerja
  1. Analisis kebutuhan sistem
  2. Perancangan dan pengembangan aplikasi
  3. Uji coba bersama pengguna
  4. Peluncuran dan dukungan teknis
Hasil yang Anda terima
Aplikasi siap pakai (misalnya SIMPEG, sistem Anjab dan ABK, atau alat psikotes online), dokumentasi penggunaan, dan dukungan teknis.
Konsultasi Layanan Ini →
FOTO OPTIMA IT CONSULTANT
Belum yakin layanan mana yang sesuai?
Konsultasikan kebutuhan Anda bersama tim kami.
Konsultasi Sekarang →
Chat WhatsApp